Feest, sfeer, mega veel energie en blijven gaan. De orde handhaven of misschien toch jezelf iets rustiger opstellen zodat je meer als vertrouwenspersoon kan fungeren?

In deze vorming gaan we dieper in op wat het betekent om een begeleidershouding aan te nemen en wat die houding als sterke punten of valkuilen heeft. We verkennen het belang van een gezond evenwicht tussen verschillende begeleidershoudingen in een team van leiders/animatoren/…

Waarom deze vorming?

Je weet wel dat er verschillende karakters zijn tussen de begeleiders, maar je wilt hier meer over te weten komen om hier bewust mee aan de slag te gaan. Je wilt kunnen wisselen tussen begeleidershoudingen en je wilt de complementariteit van je team analyseren.

Voorbeeldinhoud

• Het Heer-Dame-Zotprincipe