Goede feedback geven en krijgen is noodzakelijk voor de groei van elke vrijwilliger én dus ook voor de groei van jouw organisatie. Door feedback te geven wijs je elkaar op elkaars werk- of groeipunten, maar deel je net zo goed mee welke unieke kwaliteiten een vrijwilliger onderscheiden van andere vrijwilligers. Zo kan je vervolgens samen bekijken hoe die kwaliteiten verder in de verf kunnen worden gezet.

Waarom deze vorming?

Feedback kan ervoor zorgen dat vrijwillgers beter samen werken. Feedback kan de efficiëntie verhogen en positiviteit onder de vrijwilligers stimuleren. Feedback kan ervoor zorgen dat iedereen groeit.

Voorbeeldinhoud

• Wat is goede feedback?
• Hoe geef ik feedback?
• Wat zijn de regels van feedback?
• Oefenen met het geven van feedback
• Wanneer geef je best feedback?
• Een feedbackcultuur installeren in je organisatie